方案背景(jing)

近年來(lai)，伴隨著城市化的(de)加速,5G時(shi)代的(de)到來(lai),人們(men)對智能(neng)園(yuan)區(qu)(qu)的(de)要求(qiu)更加多(duo).身份識別(bie)問題是(shi)智能(neng)園(yuan)區(qu)(qu)建設里的(de)關鍵,傳統式(shi)園(yuan)區(qu)(qu)廣泛運用一卡(ka)通(tong)或是(shi)指(zhi)紋驗證,新園(yuan)區(qu)(qu)多(duo)應用面部識別(bie)。
   人臉(lian)(lian)識別是(shi)對人的(de)臉(lian)(lian)部特征(zheng)(zheng)信(xin)息進行身份認證的(de)生物特征(zheng)(zheng)識別技術(shu)。隨著歐美發達國家人臉(lian)(lian)識別技術(shu)開始進入(ru)實用階(jie)段后，人臉(lian)(lian)識別迅速成為(wei)近年來全球的(de)一個市(shi)場熱點，它具有顯(xian)著優(you)點。

方案價(jia)值

人(ren)臉識別(bie)系(xi)(xi)統軟(ruan)件在轉型(xing)后對(dui)智慧(hui)園區管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)的(de)(de)要(yao)求。根據(ju)優化算法(fa)的(de)(de)人(ren)臉識別(bie)技術實(shi)現(xian)，完(wan)成園區從考勤(qin)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)的(de)(de)數據(ju)信(xin)息正確(que)化、門禁系(xi)(xi)統管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)的(de)(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)權限合(he)理(li)(li)化、訪(fang)客(ke)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)的(de)(de)步驟電子化、感(gan)受現(xian)代(dai)化，人(ren)員管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)的(de)(de)真實(shi)身份(fen)正確(que)性、個(ge)人(ren)行為安(an)全系(xi)(xi)數，到業務流程(cheng)系(xi)(xi)統對(dui)接的(de)(de)靠譜(pu)、方便快捷實(shi)際操作。

 首先是運用(yong)考慮，著眼(yan)于管(guan)理(li)。人(ren)(ren)臉考勤管(guan)理(li)的運用(yong)：人(ren)(ren)臉識別技術性(xing)，相片查偽網絡信息安全確保(bao)；智(zhi)能(neng)門禁系統(tong)：管(guan)理(li)權限(xian)管(guan)理(li)、方便快捷的感受、可以信賴；訪(fang)客管(guan)理(li)：電子化步驟、感受現代化、到訪(fang)管(guan)理(li)權限(xian)管(guan)理(li)。

其次是多(duo)(duo)方面(mian)連通(tong)，業務對(dui)接(jie)。管(guan)理(li)服務平臺作(zuo)為(wei)通(tong)道，連接(jie)客戶(hu)人力資源(yuan)系(xi)統(tong)，獲(huo)得(de)人員(yuan)信息內容(rong)；信息內容(rong)作(zuo)為(wei)數據庫(ku)，多(duo)(duo)分系(xi)統(tong)共享資源(yuan)；規范(fan)接(jie)口對(dui)接(jie)考勤管(guan)理(li)、訪客、交(jiao)易、宿管(guan)、生產制造等(deng)業務管(guan)理(li)系(xi)統(tong)

此外還有(you)數據預處理(li)，智(zhi)能運(yun)用(yong)。管(guan)理(li)服務平(ping)臺(tai)對每(mei)個子業務管(guan)理(li)系(xi)統(tong)(tong)人(ren)臉數據信息(xi)統(tong)(tong)一管(guan)理(li)結合，產生園區根據人(ren)臉信息(xi)內容的個人(ren)行為數據信息(xi)，協助頂層智(zhi)慧園區服務平(ping)臺(tai)運(yun)用(yong)。

方(fang)案優勢

1.人員真(zhen)實身(shen)份安全(quan)性:人員征募時人證比(bi)對、園區/公(gong)安機(ji)關(guan)信(xin)用黑名單庫(ku)比(bi)對，保證職工真(zhen)實身(shen)份安全(quan)性;園區人員人臉歷史(shi)記錄(lu)運動軌跡運用，人員行為數據可視化管理。

2.標準管理(li)經濟效(xiao)益:人臉考(kao)勤管理(li)，避免職工代打(da)卡簽(qian)到、利益輸送吃空餉(xiang)個人行為，降低公司(si)人力資(zi)源損害;生產(chan)線擅(shan)自離(li)崗、轉崗檢驗，提升公司(si)員工工作(zuo)經濟效(xiao)益。

3.園區管理智(zhi)能化：人臉門禁(jin)系統提高職工交通出行舒適度(du)的(de)(de)與此同時，提升(sheng)安全級別；電子化訪(fang)客，訪(fang)客步(bu)驟數字(zi)化追溯，提高訪(fang)客的(de)(de)現代感。

4.公共(gong)安(an)全(quan)管理經(jing)濟效益：寢(qin)室生(sheng)疏(shu)人員(yuan)經(jing)常出(chu)入、職工長期停(ting)留管理，事先積極進(jin)行安(an)全(quan)預警；嚴管區人員(yuan)真(zhen)實身份評定，確保企業核心網絡信(xin)息安(an)全(quan)。