方案背景
近年(nian)來(lai),伴隨著城市化的(de)加(jia)速,5G時代的(de)到(dao)來(lai),人們(men)對智能(neng)園(yuan)(yuan)區的(de)要求更加(jia)多.身(shen)份識別問題是智能(neng)園(yuan)(yuan)區建設里的(de)關鍵,傳統式園(yuan)(yuan)區廣(guang)泛運用(yong)一卡通或是指(zhi)紋驗(yan)證,新園(yuan)(yuan)區多應用(yong)面部(bu)識別。
人(ren)臉識別(bie)是對人(ren)的臉部特(te)征信(xin)息(xi)進行(xing)身份認證的生物(wu)特(te)征識別(bie)技術。隨著(zhu)歐美(mei)發達(da)國家人(ren)臉識別(bie)技術開始進入實用階段后(hou),人(ren)臉識別(bie)迅速成(cheng)為近年(nian)來全球的一(yi)個(ge)市場熱點,它具(ju)有(you)顯著(zhu)優(you)點。
方(fang)案價值
人臉識別(bie)系(xi)(xi)統(tong)(tong)軟(ruan)件在轉(zhuan)型后(hou)對(dui)(dui)智慧園(yuan)區(qu)(qu)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)的(de)(de)要求。根據(ju)優化(hua)(hua)算法的(de)(de)人臉識別(bie)技(ji)術實(shi)現,完(wan)成園(yuan)區(qu)(qu)從考勤(qin)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)的(de)(de)數(shu)據(ju)信息正(zheng)確化(hua)(hua)、門禁(jin)系(xi)(xi)統(tong)(tong)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)的(de)(de)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)權限合理(li)(li)(li)(li)化(hua)(hua)、訪客管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)的(de)(de)步驟電子化(hua)(hua)、感受現代化(hua)(hua),人員管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)的(de)(de)真實(shi)身(shen)份正(zheng)確性(xing)、個人行為安全系(xi)(xi)數(shu),到(dao)業務流(liu)程系(xi)(xi)統(tong)(tong)對(dui)(dui)接的(de)(de)靠譜(pu)、方便快捷實(shi)際操作。
首(shou)先是運用考慮(lv),著眼于管(guan)(guan)理(li)(li)(li)。人臉考勤管(guan)(guan)理(li)(li)(li)的運用:人臉識別技(ji)術性,相片查偽網(wang)絡信息安全確保;智能(neng)門禁(jin)系統:管(guan)(guan)理(li)(li)(li)權(quan)(quan)限管(guan)(guan)理(li)(li)(li)、方便快捷的感受、可以(yi)信賴;訪客(ke)管(guan)(guan)理(li)(li)(li):電子化步驟、感受現(xian)代化、到訪管(guan)(guan)理(li)(li)(li)權(quan)(quan)限管(guan)(guan)理(li)(li)(li)。
其次(ci)是多方面連通(tong),業務對接(jie)(jie)(jie)。管(guan)(guan)理服務平臺作為通(tong)道,連接(jie)(jie)(jie)客(ke)戶(hu)人力資源系(xi)統(tong),獲得人員信息內容(rong);信息內容(rong)作為數(shu)據(ju)庫,多分(fen)系(xi)統(tong)共(gong)享資源;規范(fan)接(jie)(jie)(jie)口對接(jie)(jie)(jie)考(kao)勤管(guan)(guan)理、訪客(ke)、交易(yi)、宿(su)管(guan)(guan)、生產(chan)制造(zao)等業務管(guan)(guan)理系(xi)統(tong)
此外還有數據預處理(li)(li),智(zhi)能運用。管理(li)(li)服務平(ping)臺(tai)對每個子業務管理(li)(li)系統人(ren)(ren)臉數據信(xin)(xin)息統一管理(li)(li)結(jie)合(he),產生園區(qu)根據人(ren)(ren)臉信(xin)(xin)息內(nei)容的個人(ren)(ren)行為數據信(xin)(xin)息,協助頂(ding)層智(zhi)慧(hui)園區(qu)服務平(ping)臺(tai)運用。

方(fang)案優勢
1.人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)真(zhen)實(shi)身份(fen)安全(quan)性(xing)(xing):人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)征募時人(ren)(ren)證(zheng)比(bi)對、園區/公安機關信(xin)用黑(hei)名單庫比(bi)對,保證(zheng)職工真(zhen)實(shi)身份(fen)安全(quan)性(xing)(xing);園區人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)人(ren)(ren)臉(lian)歷史記錄運動軌(gui)跡運用,人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)行為數據可(ke)視化管理(li)。
2.標準管理經(jing)濟(ji)效(xiao)益(yi):人臉考勤管理,避(bi)免職工代打卡簽(qian)到、利益(yi)輸送吃空餉(xiang)個(ge)人行(xing)為,降低(di)公司人力(li)資源損害;生產(chan)線(xian)擅自(zi)離崗(gang)、轉崗(gang)檢(jian)驗(yan),提升公司員(yuan)工工作(zuo)經(jing)濟(ji)效(xiao)益(yi)。
3.園(yuan)區管理智能化(hua):人(ren)臉門禁(jin)系統提(ti)高職(zhi)工交通出行(xing)舒適度的與此同(tong)時,提(ti)升安(an)全級別;電子(zi)化(hua)訪客,訪客步驟數字化(hua)追(zhui)溯,提(ti)高訪客的現代感。
4.公共安(an)全(quan)管理(li)(li)經(jing)濟效益:寢室生(sheng)疏人(ren)員經(jing)常出入、職工長期停留管理(li)(li),事先積(ji)極進(jin)行安(an)全(quan)預警;嚴管區人(ren)員真實身(shen)份評定,確保(bao)企業核心網(wang)絡信(xin)息安(an)全(quan)。




