方(fang)案背(bei)景

近年(nian)來(lai)，伴隨(sui)著城(cheng)市化的(de)(de)加(jia)速,5G時(shi)代的(de)(de)到來(lai),人們對智(zhi)能(neng)園(yuan)區(qu)的(de)(de)要求更加(jia)多(duo).身份識(shi)別問題是智(zhi)能(neng)園(yuan)區(qu)建設里的(de)(de)關(guan)鍵,傳統式園(yuan)區(qu)廣泛運用一卡通或(huo)是指紋(wen)驗證,新(xin)園(yuan)區(qu)多(duo)應用面部(bu)識(shi)別。
   人(ren)臉(lian)(lian)識別是對人(ren)的(de)臉(lian)(lian)部特征信息進(jin)(jin)行(xing)身份認(ren)證的(de)生物特征識別技(ji)術(shu)(shu)。隨著歐美發達國家人(ren)臉(lian)(lian)識別技(ji)術(shu)(shu)開(kai)始進(jin)(jin)入(ru)實用階段(duan)后，人(ren)臉(lian)(lian)識別迅速成為(wei)近年來全球的(de)一個市場熱(re)點(dian)，它(ta)具(ju)有顯著優點(dian)。

方案價值

人(ren)(ren)(ren)臉識別系(xi)統軟件在轉型后對(dui)(dui)智慧園(yuan)區(qu)(qu)管(guan)理(li)(li)(li)的(de)(de)要求。根據優化(hua)(hua)算法的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)臉識別技術實(shi)現(xian)，完成園(yuan)區(qu)(qu)從考勤(qin)管(guan)理(li)(li)(li)管(guan)理(li)(li)(li)的(de)(de)數據信息正(zheng)確化(hua)(hua)、門禁(jin)系(xi)統管(guan)理(li)(li)(li)的(de)(de)管(guan)理(li)(li)(li)權限合理(li)(li)(li)化(hua)(hua)、訪(fang)客管(guan)理(li)(li)(li)的(de)(de)步驟電(dian)子化(hua)(hua)、感受現(xian)代化(hua)(hua)，人(ren)(ren)(ren)員管(guan)理(li)(li)(li)的(de)(de)真實(shi)身(shen)份正(zheng)確性、個人(ren)(ren)(ren)行為安(an)全系(xi)數，到業(ye)務流程系(xi)統對(dui)(dui)接(jie)的(de)(de)靠譜、方便快捷實(shi)際操作(zuo)。

 首先是(shi)運用考慮，著眼于管(guan)理(li)。人臉考勤管(guan)理(li)的(de)(de)運用：人臉識別(bie)技術性(xing)，相片查偽網絡信(xin)息安全確保；智能門禁系(xi)統：管(guan)理(li)權限(xian)管(guan)理(li)、方便快捷的(de)(de)感受、可以信(xin)賴；訪(fang)客(ke)管(guan)理(li)：電子化(hua)步驟、感受現代化(hua)、到訪(fang)管(guan)理(li)權限(xian)管(guan)理(li)。

其次是多方面連通，業(ye)務對接。管理服務平臺作為通道，連接客戶人力資源(yuan)系統(tong)，獲得(de)人員信息內容；信息內容作為數據庫，多分系統(tong)共享(xiang)資源(yuan)；規范接口(kou)對接考(kao)勤(qin)管理、訪(fang)客、交易、宿管、生產制造(zao)等(deng)業(ye)務管理系統(tong)

此外還(huan)有數據預處理(li)，智能運用。管理(li)服(fu)務(wu)平臺對(dui)每個子業務(wu)管理(li)系統人(ren)臉數據信息(xi)統一管理(li)結合，產(chan)生(sheng)園(yuan)區根據人(ren)臉信息(xi)內容的個人(ren)行(xing)為數據信息(xi)，協(xie)助頂層(ceng)智慧園(yuan)區服(fu)務(wu)平臺運用。

方案優勢

1.人員(yuan)真實身份安全性(xing):人員(yuan)征募時人證比對、園區(qu)/公安機關信用(yong)黑名單庫比對，保證職工真實身份安全性(xing);園區(qu)人員(yuan)人臉歷史(shi)記錄運(yun)(yun)動軌跡運(yun)(yun)用(yong)，人員(yuan)行為數據可視(shi)化管理。

2.標準管(guan)理經濟效(xiao)益:人臉(lian)考勤管(guan)理，避免職工代(dai)打卡簽到、利益輸送吃空餉個(ge)人行為，降低公司人力資源損害;生產線擅(shan)自離(li)崗(gang)、轉崗(gang)檢驗(yan)，提升公司員工工作(zuo)經濟效(xiao)益。

3.園區管理智(zhi)能(neng)化：人(ren)臉門禁(jin)系統提高職工(gong)交通出行舒適度的與此同時，提升安全(quan)級(ji)別；電子化訪(fang)(fang)客，訪(fang)(fang)客步驟(zou)數(shu)字化追溯，提高訪(fang)(fang)客的現(xian)代感。

4.公共安全管(guan)理經濟效(xiao)益：寢室生疏人(ren)員經常(chang)出入、職工長期停(ting)留(liu)管(guan)理，事先積極進(jin)行安全預警(jing)；嚴管(guan)區人(ren)員真實身份評定，確(que)保(bao)企業(ye)核心(xin)網絡(luo)信息安全。