方案背景

近(jin)年來，伴隨(sui)著城市化的加速,5G時代的到來,人(ren)們對智能園區(qu)(qu)(qu)(qu)的要求更加多.身份識別問題是智能園區(qu)(qu)(qu)(qu)建設里的關(guan)鍵,傳統式園區(qu)(qu)(qu)(qu)廣(guang)泛運用一卡通(tong)或是指紋驗證,新園區(qu)(qu)(qu)(qu)多應用面部識別。
   人(ren)(ren)臉(lian)識(shi)別(bie)(bie)是對人(ren)(ren)的臉(lian)部特征信息進行身份認(ren)證的生物(wu)特征識(shi)別(bie)(bie)技術。隨著歐(ou)美(mei)發達國家(jia)人(ren)(ren)臉(lian)識(shi)別(bie)(bie)技術開始進入實用階段后(hou)，人(ren)(ren)臉(lian)識(shi)別(bie)(bie)迅速成為近年(nian)來全球的一個市(shi)場熱點(dian)，它具有(you)顯著優點(dian)。

方案(an)價(jia)值

人臉識別(bie)系統軟件(jian)在轉型后對(dui)(dui)智(zhi)慧園區管理(li)的要求。根據(ju)優化(hua)算(suan)法的人臉識別(bie)技(ji)術實(shi)現(xian)，完成園區從考勤管理(li)管理(li)的數據(ju)信(xin)息正確化(hua)、門禁系統管理(li)的管理(li)權(quan)限合理(li)化(hua)、訪(fang)客管理(li)的步(bu)驟電(dian)子化(hua)、感受(shou)現(xian)代化(hua)，人員管理(li)的真實(shi)身份正確性(xing)、個人行為安全系數，到業(ye)務流程(cheng)系統對(dui)(dui)接的靠(kao)譜、方便(bian)快捷(jie)實(shi)際(ji)操作(zuo)。

 首先是(shi)運用(yong)考(kao)慮，著眼于管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)。人臉考(kao)勤管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)的(de)運用(yong)：人臉識別(bie)技術性(xing)，相片查(cha)偽網絡信息安全確(que)保；智能門禁系統：管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)權(quan)限管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、方便快(kuai)捷的(de)感(gan)(gan)受、可以信賴；訪(fang)客管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)：電(dian)子(zi)化步(bu)驟(zou)、感(gan)(gan)受現(xian)代化、到訪(fang)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)權(quan)限管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)。

其次是(shi)多方(fang)面連通，業務對(dui)接。管(guan)(guan)(guan)理(li)服務平臺作(zuo)為通道，連接客戶(hu)人力資源(yuan)系統，獲得人員信息內容；信息內容作(zuo)為數據庫，多分系統共享資源(yuan)；規范(fan)接口對(dui)接考勤(qin)管(guan)(guan)(guan)理(li)、訪(fang)客、交易、宿管(guan)(guan)(guan)、生產制造等業務管(guan)(guan)(guan)理(li)系統

此外還有數(shu)據預處理(li)(li)(li)，智(zhi)能運(yun)用(yong)。管(guan)理(li)(li)(li)服(fu)務(wu)(wu)平臺對每個(ge)子業務(wu)(wu)管(guan)理(li)(li)(li)系統人臉數(shu)據信息統一管(guan)理(li)(li)(li)結(jie)合，產生園(yuan)區根據人臉信息內容(rong)的(de)個(ge)人行為數(shu)據信息，協助頂層智(zhi)慧園(yuan)區服(fu)務(wu)(wu)平臺運(yun)用(yong)。

方案優(you)勢(shi)

1.人(ren)(ren)員真實身份安全(quan)性(xing):人(ren)(ren)員征募時人(ren)(ren)證比對、園(yuan)區/公安機關信用(yong)黑名單庫(ku)比對，保證職工(gong)真實身份安全(quan)性(xing);園(yuan)區人(ren)(ren)員人(ren)(ren)臉歷(li)史記錄運(yun)(yun)動軌跡運(yun)(yun)用(yong)，人(ren)(ren)員行(xing)為數據可(ke)視化管理。

2.標準管(guan)理經濟效益(yi)(yi):人臉考勤管(guan)理，避免職(zhi)工代打(da)卡簽到、利(li)益(yi)(yi)輸送吃空餉個人行為，降(jiang)低(di)公(gong)司人力資源(yuan)損(sun)害;生產線(xian)擅自離(li)崗、轉崗檢(jian)驗，提升公(gong)司員工工作經濟效益(yi)(yi)。

3.園區管理(li)智(zhi)能化(hua)：人臉門(men)禁系統提(ti)高(gao)(gao)職工交通(tong)出行舒(shu)適度的與此同時，提(ti)升(sheng)安全級別(bie)；電子化(hua)訪(fang)客(ke)，訪(fang)客(ke)步驟(zou)數字化(hua)追(zhui)溯，提(ti)高(gao)(gao)訪(fang)客(ke)的現代(dai)感。

4.公共安(an)全管理經濟(ji)效益：寢(qin)室(shi)生疏(shu)人(ren)員經常出入(ru)、職工長期停留管理，事先積(ji)極進(jin)行安(an)全預警(jing)；嚴(yan)管區人(ren)員真實(shi)身份評定，確保企業核心(xin)網絡信息安(an)全。